1. Ética del Negocio

Safepack SpA respeta las leyes y normativas y exige a sus proveedores, empresas asociadas y colaboradores que se comprometen a mantener en adelante “conductas éticas” para mantener relaciones laborales adecuadas y un ambiente de trabajo que asegure comodidad a todas las personas de Safepack SpA.

2. Estandares de Conducta Laboral

Son los aspectos fundamentales que Safepack SPA., espera de todos sus trabajadores (as), en relación a las operaciones que realizan diariamente.

3. Normativa Legal Vigente

Safepack SpA .,en las actividades operacionales, se compromete al cumplimiento de toda la normativa legal vigente, asociadas a todos sus procesos.

4. Trabajo Voluntario

Safepack SpA. No aceptara: trabajo que sea realizado por niños, trabajo forzado, cualquier trabajo que sea realizado en nuestra organización el que se prive de libertad de las personas, retener documentos originales de identidad., turnos de trabajo u horarios de trabajo excesivos, trato inhumano o severo, acciones de actitudes de acoso sexual, acoso laboral o abuso verbal. Que implique la participación de cualquier trabajador (a) de la empresa. Asimismo la organización otorga los días de descanso de acuerdo a las normativas legales vigentes.

5. Contratación y Empleo

Safepack SpA, implementara prácticas de contratación y empleo que verifiquen:

Que no se apliquen criterios de contratación que promuevan la discriminación de las personas, ya sea por su raza, nacionalidad, creencia religiosa, sexo, orientación sexual, entre otras.,

Capacitación específica a todos nuestros trabajadores (as) en temas de las condiciones de trabajo, es decir, la remuneración, horario de trabajo, liquidaciones de sueldo, lugar, temperatura ambiente, jefe directo, etc.

Además se brindaran oportunidades de promoción o ascensos para aquellas personas que demuestren su capacidad y voluntad para desempeñar el cargo.

6. Remuneraciones

La empresa; sin excepción, remunerara a todos sus trabajadores (as), de acuerdo a lo establecido por la normativa legal vigente.

7. Libertad de Asociación y convenios colectivos de trabajo.

La empresa, respetara el derecho a la asociación y negociación colectiva

8. Seguridad e Higiene

Safepack SpA. Brindará un entorno de trabajo seguro e higiénico, teniendo presente los conocimientos preponderantes de la industria, así como de cualquier peligro especifico.

Mantendrá condiciones adecuadas de trabajo, que impliquen orden y aseo, actividades de Prevención de Riesgos, formar e inculcar a todos nuestros trabajadores (as) el autocuidado, brindar instalaciones sanitarias en cantidades adecuadas para hombres y mujeres.

Se brindaran los elementos de protección personal (EPP) necesarios.

9. Medio Ambiente

Safepack SpA. Verifica el cumplimiento de todas las normativas legales aplicables a esta materia, por lo cual:

Realizara auto-evaluaciones de medio ambiente, solicitara mediciones de higiene, asimismo la empresa verificara que todos sus proveedores elementos de protección personal y/o materiales, cumplan los acuerdos, protocolos e instructivos legales, aplicables al cuidado del medio ambiente, a través de auditorías con check list de respaldo.

10. Beneficios

La empresa brindara los beneficios necesarios para todos los trabajadores (as), para lograr mejores relaciones laborales y fidelización de las personas.

11. Conflictos de Interés y corrupción

Safepack SpA, verificará que todas las operaciones comerciales que se realicen, sean ejecutadas siempre y cuando no existan conflictos de interés de alguno de sus trabajadores (as).

12. Contratistas Subcontratistas.

Todos los trabajadores contratistas y/o subcontratistas, deberán cumplir lo establecido en el presente documento, asimismo la empresa, verificara que todas las empresas contratistas y subcontratistas cumplan, los puntos establecidos en el presente Código.